Identificación De desafíos en el Desarrollo Organizacional
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¿Tus colaboradores conocen claramente la misión y visión de la empresa?
Sí, todos pueden expresarla claramente.
No, solo algunos en posiciones gerenciales la conocen.
¿Existen objetivos definidos a nivel operativo?
Sí, cada área tiene metas claras y medibles.
No, solo hay objetivos a nivel gerencial.
¿Tu compañía tiene indicadores de desempeño para todas las áreas?
Sí, medimos el desempeño regularmente.
No, no tenemos indicadores o solo algunos.
¿Cómo es la rotación de personal en tu compañía?
Baja, tenemos un equipo estable.
Alta, constantemente necesitamos reemplazar personal.
¿Cuentas con manuales de procedimiento y funciones?
Sí, todos los procesos están documentados.
No, no tenemos documentación formal.
¿Tienes políticas claras de contratación y flujos establecidos?
Sí, seguimos un proceso riguroso y definido.
No, el proceso de contratación es improvisado.
¿Tus colaboradores reciben retroalimentación regularmente?
Sí, contamos con un sistema de retroalimentación continuo.
No, rara vez se proporciona retroalimentación a los colaboradores.
¿Existen espacios para la integración del personal?
Sí, promovemos la integración y el trabajo en equipo.
No, cada uno trabaja por su cuenta.
¿Tienes un proceso de inducción establecido para nuevos ingresos?
Sí, todos los nuevos empleados pasan por una inducción estructurada.
No, los nuevos empleados se integran de forma desorganizada.
¿Cuál es el nivel de ausentismo en tu organización?
Bajo, los empleados son constantes.
Alto, tenemos muchas ausencias.
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