Aplicação para Método SALTO-Xperinova 2.0

Aplicação para Método SALTO

Vamos transformar o seu potencial em resultados e reconhecimento? Esta pré-avaliação é de extrema importância para personalizar e potencializar seu processo conosco.

Nome

Sobrenome

Telefone

Porque você está decidido (a) a transformar seu potencial em mais resultados e reconhecimento?

O que deseja transformar ou conquistar ainda mais na sua vida pessoal e profissional?

Qual sua posição profissional atual?

Qual nova posição você deseja conquistar?

Qual(is) resultado(s) você espera conquistar com a Mentoria de Liderança?

Qual(is) competência(s) você deseja desenvolver?

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL

DELEGAÇÃO E EMPOWERING (DAR PODER AOS OUTROS)

GESTÃO DE MUDANÇAS

CONSTRUÇÃO E GERENCIAMENTO DE TIMES

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS

DEFINIÇÃO DE METAS E PLANO DE AÇÃO

DAR FEEDBACKS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FORMAR PESSOAS

LIDAR EFETIVAMENTE COM STRESS E PRESSÃO

GERENCIAMENTO DE TEMPO E PRIORIZAÇÃO

EQUILÍBRIO TRABALHO/VIDA

Outras

Escolha apenas 3 das competências selecionadas acima, considerando que são as mais importantes desenvolver e explique brevemente:

Com qual dos seguintes estilos de liderança você se identifica?

VISIONÁRIO: ARQUITETO DE MUDANÇAS, QUESTIONA A TRADIÇÃO

TRADICIONAL: DECISIVO, SEGUE SEUS COMPROMISSOS

NEGOCIADOR: FAZ O SERVIÇO, ENCARA DESAFIOS, É ADAPTÁVEL

CARISMÁTICO: FORTES HABILIDADES INTERPESSOAIS, PERSUASIVO, INFLUENCIADOR, EXCELENTE COMUNICADOR

Cite 3 comportamentos que te levaram a escolher os estilos acima:

Qual (is) competência(s) você se destaca e é reconhecido(a) hoje?

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL

DELEGAÇÃO E EMPOWERING (DAR PODER AOS OUTROS)

GESTÃO DE MUDANÇAS

CONSTRUÇÃO E GERENCIAMENTO DE TIMES

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS

DEFINIÇÃO DE METAS E PLANO DE AÇÃO

DAR FEEDBACKS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FORMAR PESSOAS

LIDAR EFETIVAMENTE COM STRESS E PRESSÃO

GERENCIAMENTO DE TEMPO E PRIORIZAÇÃO

EQUILÍBRIO TRABALHO/VIDA

Outra

Você esta disposto (a) a iniciar um processo de crescimento e desenvolvimento da sua liderança?

Sim

Muito disposto (a)

Não tenho certeza

O Método SALTO oferece a opção da Comunidade e da Mentoria.